OBIETTIVI
ENVIRONMENT
- Minimizzare gli impatti negativi e incrementare gli effetti positivi sull’ambiente
- Incoraggiare a fare un uso efficiente delle risorse naturali e proteggere l’ambiente
- Sostenere la riduzione delle emissioni di gas serra che contribuiscono ai cambiamenti climatici
SOCIAL
- Trattare in modo equo tutti i loro dipendenti e rispettarne la dignità, il benessere e la diversità
- Assicurare condizioni di lavoro sane e sicure per dipendenti e terzisti
- Tutelare salute e sicurezza di tutte le persone coinvolte
- Tenere in debito conto e seguire i diversi percorsi di carriera del personale
GOVERNANCE
- Garantire onestà, integrità, correttezza, diligenza e rispetto in tutte le operazioni commerciali
- Promuovere le best practice internazionali in materia di corporate governance
Implementazione
I criteri ESG sono integrati in tutti i processi di Wise Equity, dalla valutazione iniziale fino al disinvestimento:
0%
dei nuovi investimenti soggetti a pre‐assessment
0%
delle società in portafoglio monitorate annualmente su performance ESG
0%
del Team di Investimento partecipa periodicamente a corsi ESG
In base alle caratteristiche delle società e del settore in cui opera, concordiamo insieme al management delle società un piano di azione ESG da implementare durante l’orizzonte di investimento
CASE STUDIES
Alpitour
- Rinnovo flotta della compagnia aerea Neos con B787: ridotti consumo di carburante e emissioni CO2 del 20%, e l’impatto acustico del 60%
- Progressiva riduzione della plastica monouso dagli aerei Neos
- Eliminazione plastica e riduzione consumo di acqua nella catena Voi Hotels: 1,1 milioni di pezzi di plastica eliminati nel 2019
- Certificazione GSTC dei VOI Hotels in Italia per ridurre il consumo elettrico
- Menù bio e Km 0, con corner dedicati ai prodotti locali e alla filiera corta, in tutti gli hotel gestiti in Italia
- Introduzione dello smart working per collaboratori delle sedi centrali, già prima dell’emergenza legata al Covid-19
- Parità di genere: 60% dei collaboratori sono donne
- Attività (soprattutto per bambini) nelle strutture con particolare attenzione al rispetto dell’ambiente: fauna e flora marina locale, riciclo
- Partnership con Giunti Scuola per portare la cultura della sostenibilità nelle scuole elementari: coinvolti oltre 75 mila bambini
Imprima
- Nel 2019 nuovo stabilimento dedicato interamente alla stampa digitale che consente ad oggi il riutilizzo del 30% delle acque di lavaggio; l’obiettivo è di migliorare ulteriormente con un target minimo del 60% tramite la piena implementazione del sistema di riciclo delle acque
- Policy di gruppo prevede consumi ridotti grazie ad un assetto industriale più efficiente: riduzione del ~30% su energia elettrica, ~40% su rifiuti, ~10% su emissioni CO2
- Supporto all’emergenza COVID-19 con produzione di mascherine filtranti ad uso civile lavabili: allestita capacità produttiva in Italia e Marocco per produrre fino a 600.000 pezzi al giorno
- Ottenute tutte le principali certificazioni del settore:
- OEKO-TEX STANDARD 100 – Esclusivo uso di fornitori di prodotti per i tessuti certificati per il NON utilizzo di sostanze nocive
- OCS/GOTS – Tessuti provenienti da aziende sostenibili dal punto di vista ambientale e sociale
- FSC – Prodotto derivante da una gestione corretta e sostenibile delle foreste
- EcoVero – Utilizzo di fibra di viscosa eco-sostenibile
- Membri dell’associazione “Better Cotton Initiative” (programma per la sostenibilità della produzione di cotone)
- … oltre ad aver superato molti audit da primari retailer d’abbigliamento
- Parità di genere: 33% del leadership team è rappresentato da donne
- Implementazione Car Policy con 1 modello di auto i
NTC
- Pubblicazione annuale di Value Report e Corporate Presentation con le principali attività (anche ESG) dell’anno
- Parità di genere: 60% del leadership team e 64% di tutti i dipendenti sono donne
- 77 ore in media (su tutti i dipendenti) di corsi formativi all’anno
- Lancio del Piano di Welfare aziendale e di iniziative di Wellbeing (Counseling, Guida Sicura e Corso Pilates per postura)
- Introduzione di Procedure ESG, GDPR, Modello 231, Codice Etico, Climate Survey e Customers Survey periodiche
- Ottenimento della Certificazione ISO 13485, con audit a fornitori e clienti per il rispetto alle linee guida GMP/GCP/ICH
- Inizio di attività caritatevoli all’Asilo Mariuccia di Milano: visite specialistiche oculistiche gratuite a bambini in difficoltà
Tapì
- Tra il 2018 ed il 2019, profonda ristrutturazione delle operations messicane con un piano di investimenti senza precedenti nella storia del gruppo al fine di aumentare efficienza ed efficacia, e al tempo stesso migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti e l’impatto ambientale dell’azienda.
- Mantenendo il proprio impegno relativo alle tematiche di efficienza energetica e lotta al cambiamento climatico, nel 2020 il Gruppo Tapì ha ottenuto migliori performance ambientali nei propri plant, a fronte di un aumento della produzione del 7% rispetto al 2019. In particolare, l’intensità energetica si è ridotta del 15%, mentre l’intensità di emissioni è scesa del 24%.
- Sviluppo di prodotti ispirati a riciclabilità e circular economy, ad esempio:
- tappi scomponibili in parte plastica e parte legno per la raccolta differenziata
- tappi con la testa prodotta con scarti della lavorazione dell’uva per gli alcolici o con assi ricavate delle botti per invecchiamento degli alcolici
- Inizio di attività caritatevoli a beneficio di AMANC, Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer; supporto all’iniziativa Banco de Tapitas (raccolta e riciclaggio dei tappi in plastica per finanziare la lotta contro i tumori infantili, contemporaneamente mantenendo pulito il pianeta)
- Nel 2020, nello stabilimento in Argentina, introduzione dell’illuminazione al LED e di un software di correzione automatica del “coseno Phi” che ha permesso di diminuire del 10% il consumo di energia elettrica
- Introduzione di GDPR, Modello 231, Codice Etico e Customers Survey periodiche
- Ottenimento delle seguenti certificazioni:
- Dal 2012, ISO14001 in Francia
- Dal 2017, ISO9001:2015 a Rossano
- Dal 2018, ISO9001:2015 a Massanzago
- Dal 2019, ISO9001:2015 in Messico e Argentina; FSSC22000 (sicurezza alimentare) in Francia
- Dal 2020, ECOVADIS per gli stabilimenti di Rossano e Massanzago; tutte le parti operative sono nel portale SEDEX da fine 2020
- Nel 2021 il Gruppo Tapì ha redatto un ESG Action Plan con chiari obiettivi di breve e medio periodo in ambito ambientale, sociale e di governance, con il fine ultimo di preparare il primo Group Sustainability Report nel 2022, sulle performance e i risultati del 2021